Менеджер по аренде в Апарт-отель YES Hoshimina

Сеть апарт-отелей YES – международная сеть, созданная в 2011 году, с номерным фондом более 4 500 апартаментов. Апарт-отели YES – инновационный продукт, один из лидеров на рынке недвижимости, сочетающий гостиничную, жилую и инвестиционную составляющие. Каждый объект сети YES – это территория комфорта, где есть вся необходимая инфраструктура для жизни.

Мы – команда молодых и амбициозных профессионалов, создающих уют и комфорт для наших гостей. Наша цель – делать их пребывание приятным и запоминающимся. Если вам близка сфера гостеприимства и хочется работать в современной, динамичной компании – будем рады знакомству!

Обязанности:

• Обработка входящих обращений;
• Сдача в аренду апартаментов апарт-отеля YES;
• Выполнение плана продаж дополнительных услуг;
• Оформление договоров аренды;
• CRM, работа с текущими клиентами (заезд/выезд арендаторов);
• Работа с возражениями и дебиторской задолженностью.

Требования:

• Знание принципа продаж (в том числе навык владения техниками). Наличие успешного опыта будет Вашим преимуществом;
• Высшее образование оконченное (или в процессе получения);
• Грамотно поставленная речь;
• Владение этикой делового общения;
• Желателен опыт работы в гостиничном сегменте;
• Клиентоориентированность;
• Опыт работы с пакетом Microsoft Office (Outlook, Word, Excel);
• Знание английского языка будет Вашим преимуществом.

Условия:

• Работа в стабильной и активно развивающейся компании;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ;
• График работы 2/2 с 9:00 до 20:00;
• Полный рабочий день в комфортном офисе рядом с м. «Проспект Просвещения»;
• Расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца);
• Корпоративное обучение, возможности профессионального развития и карьерного роста в компании, которая поддерживает инициативы и ценит идеи сотрудников;
• Дружный коллектив, где ценят командную работу и развитие;
• Подарки на дни рождения и Новый год (в том числе детям сотрудников);
• Материальная помощь при важных событиях в семье;
• Здоровая и доброжелательная атмосфера в коллективе;
• Корпоративная культура с мероприятиями для сотрудников.