Экономист по труду

1. Участие в расчете фонда оплаты труда и численности работающих.

2. Управление премиальной частью материального вознаграждения.

3. Организация формирования отчетности, ведение архивного делопроизводства по направлению деятельности.

4. Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда.

5. Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков сменности работы бригад.

6. Формирование статистической отчетности.

Требования:

1. Высшее профессиональное образование

2. Знание требований Трудового кодекса РФ, нормировании труда.

- Крупнейшая нефтяная компания России.

- Полный социальный пакет.

- Стабильная официальная заработная плата.

- Полис Добровольного Медицинского Страхование (ДМС).