Менеджер по персоналу

Мы ищем энергичного и ответственного Менеджера по персоналу, который присоединится к нашей команде и внесет вклад в развитие компании через эффективное управление человеческими ресурсами.

Обязанности:

• Подбор персонала:
  • Размещение объявлений о вакансиях на различных платформах.
  • Поиск и привлечение кандидатов.
  • Проведение телефонных интервью и очных собеседований.
  • Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
  • Ведение базы данных кандидатов.
• Кадровое делопроизводство:
  • Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
  • Ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников.
  • Учет отпусков, больничных листов и других видов отсутствий.
  • Подготовка кадровой отчетности.
• Адаптация персонала:
  • Реализация программ адаптации для новых сотрудников.
  • Сопровождение новых сотрудников в период адаптации.
• Обучение и развитие:
  • Выявление потребностей в обучении и развитии персонала.
  • Организация и проведение тренингов, семинаров и других обучающих мероприятий.
  • Оценка эффективности обучения.
• Оценка персонала:
  • Участие в проведении оценки эффективности работы сотрудников.
  • Предоставление обратной связи сотрудникам.
• Управление мотивацией и вовлеченностью:
  • Участие в разработке и реализации программ мотивации персонала.
  • Проведение опросов и исследований вовлеченности.
• Консультирование сотрудников:
  • Предоставление консультаций сотрудникам по вопросам трудового законодательства и внутренних HR-политик.
• Участие в разработке и внедрении HR-политик и процедур.

Требования:

• Высшее образование (желательно профильное: управление персоналом, психология, экономика).
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С: ЗУП).
• Отличные коммуникативные навыки.
• Ответственность, внимательность, организованность.
• Проактивность и инициативность.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• График работы: 5/2, выбор графика работы с 08.00-до 17.00 или с 09.00 до 18.00.
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• ДМС после 2х лет работы.
• Современный и комфортный офис с удобной транспортной доступностью, бесплатная парковка для сотрудников.
• Дружный коллектив и интересные задачи.