Руководитель строительства

"Руководитель строительства – масштабные проекты и профессиональный рост в «Первой Строительной Компании». Наша компания специализируется на строительстве промышленных сооружений и социальных объектов, применяя передовые технологии и инновационные подходы. Мы ценим профессионализм, творческий подход и стремление к качественному выполнению задач.

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, возможность профессионального роста и интересные проекты для реализации вместе с опытными специалистами.

Присоединяйтесь к команде «Первой Строительной Компании»!

Обязанности:

• Полный контроль за строительством объекта (от подготовки до сдачи);
• Ведение исполнительной документации, взаимодействие с заказчиком и контролирующими органами;
• Оформление разрешений и допусков, необходимых для производства строительных работ на участке строительства;
• Планирование и контроль строительного производства на участке строительства в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
• Определение потребности строительного производства на участке строительства в материально‐технических ресурсах;
• Приемка законченных видов и отдельных этапов работ по строительству;
• Ведение установленной отчетности по выполненным видам и этапам строительных работ;
• Представление результатов строительных работ приемочным комиссиям;

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в должности Руководитель строительства (полный цикл);
• Опыт строительства площадных и линейных объектов, опыт ведения строительных объектов в городе;
• Знание технологии и процессов в строительстве;
• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel), 1С, MS Project, Primavera;

Условия:

• Готовность к релокации в другие регионы
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ;
• Полностью "белая" заработная плата, проектная премия по итогу сдачи объектов;
• Полис добровольного медицинского страхования (ДМС);
• Профессиональное развитие - доступ к экспертным курсам, тренингам и конференциям за счёт компании;
• Наставничество от действующих сотрудников, помощь в период адаптации;