Рекрутер (HR Specialist) в сеть пикник-парков и зоопарков Ферма Альпак

Рекрутер (HR Specialist) в сеть пикник-парков и зоопарков Ферма Альпак

Мы – Ферма Альпак, сеть самых ярких, любимых и нестандартных зоопарков и пикник-парков. Каждый наш день – приключение, а каждый сотрудник – важная часть дружной команды, посвятившей себя заботе о природе, животных и созданию незабываемых впечатлений для гостей.

Ключевые обязанности:

• Поиск и привлечение талантов: Активный поиск, headhunting и привлечение лучших специалистов для всех направлений (ветеринары, зоотехники, экскурсоводы, обслуживающий и административный персонал).
• Разработка стратегий: Создание и реализация эффективных стратегий поиска с использованием современных инструментов (LinkedIn Recruiter, HH.ru, SuperJob, профессиональные сообщества, соцсети) и креативных каналов.
• Оценка и отбор: Проведение первичных и очных собеседований, оценка профессиональных компетенций и soft skills, проверка соответствия кандидатов корпоративным ценностям.
• Взаимодействие с заказчиками: Тесная работа с руководителями подразделений для глубокого понимания потребностей в персонале, формирования профилей вакансий и требований.
• Оперативное закрытие: Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий для поддержания полной укомплектованности штата квалифицированными специалистами.
• Аналитика и отчетность: Ведение отчетности по открытым/закрытым вакансиям, источникам найма, срокам закрытия.

Наши требования:

• Желателен опыт работы в полном цикле рекрутинга (от поиска до выхода на работу) от 1 года.
• Предпочтительный опыт в сферах: развлечения, туризм, HoReCa, зоопарки/заповедники, розничная торговля (услуги).
• Навыки активного поиска (headhunting) и использования разнообразных рекрутинговых инструментов (проф. сети, базы резюме, соц. медиа).
• Высокий уровень коммуникации, навыки проведения структурированных интервью и оценки кандидатов.
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с руководителями разных уровней.
• Нестандартное мышление и способность находить решения для сложных вакансий.
• Навыки тайм-менеджмента и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• 50 000 рублей в месяц (при полной занятости).
• Мотивирующую систему премирования: Регулярные премии по достижении KPI (ключевых показателей эффективности, например: % закрытых вакансий в срок, время закрытия позиции, качество найма, удовлетворенность руководителей).
• График работы: 5/2 (с 9 до 18)
• Стань частью нашей миссии!

Если ты хочешь использовать свои рекрутинговые навыки для действительно важного дела, работать в команде единомышленников и вносить вклад в заботу о природе и радость людей – мы ждем именно тебя!

Контакты для вопросов:
Гузанова Юлия, HR-менеджер