Ведущий менеджер по продажам

Добрый день!

Мы - команда Пыжевод - компания по продаже автозапчастей на легковые автомобили, осуществляем реализацию автозапчастей в странах СНГ для тысяч автомобилей.

Мы на рынке уже более 10 лет, по итогам 2024 года занимаем уверенное первое место по продажам на китайцы и французы в нашем сегменте.

Наша большая цель — помочь как можно большему количеству людей, с поиском автозапчастей, чтоб владение автомобиля приносило только положительные эмоции. За счет наличия большого ассортимента автозапчастей на все марки автомобилей во всех крупных городах мира

Ищем в команду Ведущего менеджера по продажам.

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем и в 2025 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству наших филиалов по стране и количеству клиентов.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Что предстоит делать:

• проводить переговоры с клиентами, закрывать на покупку; все обращения теплые, клиенты пишут нам сами.

• контролировать получение оплаты до момента отправки товара клиенту;

• определить боль клиента, организация оплаты

Что желательно иметь кандидату:

• опыт работы в должности менеджера по продажам от 1 года;

• быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);

• энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;

• желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

Мы предлагаем Вам:

• среднемесячный доход: от 200 000 тг (оклад + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов; ЗП в первый вводной месяц - оклад 200 тыс тенге на руки, также предоставляется ежедневный пакет в размере 2000 тг, чтобы добраться до работы и обратно.

• оформление по договору;

• выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

• график работы 5/2,с 10 до 18:00;

• офис находится в ТЦ Autocity;

• продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 90%;

• выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!

• за достижение рекордов мы ездим на отдых за счет компании (уже было: выезд на стрельбище из холодного оружия + ресторан + баня);

• эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от доставки пиццы на вечер до туфлей от Маноло Бланик);

• возможность карьерного роста;

• молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 25 лет);

• обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.

• Для того, чтобы мы были уверены, что вы прочитали нашу Вакансию до конца и готовы пообщаться лично, напишите “Меня зовут (Имя), и я готов(ва) стать частью вашей команды, гарантирую показать Результат!”.