Руководитель филиала (руководитель отдела продаж)

Крупной федеральной компании «ГК Энергомикс» требуется Руководитель Представительства в г. Ростов-на-Дону!

Мы работаем на рынке более 20 лет и успели зарекомендовать себя как ответственный работодатель, заботящийся о благополучии своих сотрудников‚ предоставляющий возможность достойного заработка и самореализации!

Если вы верите в себя, мы готовы поверить в вас!

Обязанности:

1. У нас хорошая репутация и амбициозные планы, поэтому Вашей основной задачей будет обеспечить стабильный рост продаж своего представительства.
2. У нас есть существующая команда менеджеров продаж, её необходимо эффективно "подхватить" и дополнить новыми продавцами.
3. Грамотная организация работы отдела продаж: постановка задач менеджерам, контроль за их качественным и своевременным выполнением.
4. Проведение еженедельных планёрок и регулярное обучение менеджеров по продажам (общее и индивидуальное).
5. Организация качественного обучения новых сотрудников отдела, максимально быстрого и эффективного введения в должность и выхода на нужный результат.
6. Ежемесячное планирование и постановка целей по каждому менеджеру.
7. Решение оперативных ситуаций с руководителями смежных представительств и других отделов группы компаний.
8. Ведение отчётности, анализ работы отдела

Требования к кандидату:

1. Успешный опыт личных продаж (рассматриваем кандидатов, "выросших" из менеджеров по продажам и знающих работу "изнутри".
2. Умение выстраивать и контролировать работу отдела численностью не менее 10 человек.
3. Умение выявить "зоны роста" каждого сотрудника и помочь ему выйти на нужный результат.
4. Наличие лидерских качеств, умение "вести" сотрудников за собой, поддерживать интерес к работе, влиять на результат работы команды.
5. Отличные управленческие навыки, умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность

Условия:

1. Ежемесячные бонусы, квартальная и годовая премии.
2. Возможности для профессионального и карьерного роста (мы ценим и поддерживаем амбиции, подкрепленные результатами).
3. Постоянное бесплатное корпоративное обучение (повышение квалификации, развитие личных и профессиональных качеств).
4. Для активного продвижения продукта дополнительные рычаги управления продажами.
5. Достойная оценка талантов: по итогам работы в Компании с высокими показателями в продажах – высокие премии.
6. Ориентация на результат‚ атмосфера открытости и доверия.
7. Высокий уровень дохода – отсутствие верхней границы заработной платы, заработная плата не имеет "потолка".
8. Дружная команда единомышленников.