Руководитель отдела масштабирования

STALLIN - лидер в России по производству несущего профнастила. Наша продукция используется на крупнейших промышленных и гражданских объектах по всей стране. Мы производим профлист только из высокопрочной стали (толщина 0,6–1,8 мм) на собственном европейском оборудовании Hennecke и BudMasz.

• >5ти лет на рынке
• собственные производственные площадки в Москве и Челябинске
• R&D центр по разработке уникальных материалов
• 7 из 10 построенных складов в России за 2024 г. покрыты профлистом STALLIN (бренды)
• выручка за 2024 > 8 млрд
• представительства компании открыты в 15 городах РФ, а также в Беларуси и Казахстане; мы продаём продукцию по всей России и в страны СНГ.

Приглашаем руководителя отдела масштабирования, способного выстроить эффективную команду и масштабировать нашу продукцию через проектные организации. Мы ищем руководителя, который не только возглавит направление, но и станет наставником для команды, выстроит процессы и поможет сотрудникам расти профессионально.

• Достижение плановых результатов по продвижению продукции в проектные решения, замещению конкурентов;
• Управление отделом масштабирования: планирование, постановка задач, контроль KPIs;
• Наставничество и обучение команды: консультирование и помощь в переговорах, развитие компетенций;
• Активное продвижение продукции STALLIN в проектные решения;
• Пересогласование проектных решений конкурентов на продукцию STALLIN;
• Анализ рынка и внедрение стратегий увеличения доли STALLIN в проектных поставках.

Мы предлагаем:

• Доход высокий (!) состав: оклад + премирование (месяц/квартал) + годовой бонус;
• Работа в стабильной и устойчивой производственной компании;
• Трудоустройство по ТК РФ, ДМС;
• Система обучения, развития и повышения квалификации.

Нам будет интересен:

• Успешный опыт в масштабировании продаж B2B от 5 лет (строительные материалы и смежные направления);
• Понимание специфики работы с проектными институтами, особенностей ведения переговоров и продвижения продукции в проектные решения;
• Ориентированность на построение долгосрочных партнерских отношений с клиентами, готовность брать ответственность за результат, вести команду к росту.