Заведующий складом

ТОО "Eurasian Oil Group" является официальным дистрибьютором корейских брендов смазочных материалов в Республике Казахстан. Мы занимаемся оптовыми продажами автомасел, охлаждающих жидкостей, пластичных смазок, фильтров.

В компании сформированы все условия для комфортной работы сотрудников, имеется прозрачная модель мотивации и премиальных выплат. Существует перспектива карьерного роста, так как компания растёт и развивается.

Приглашаем кандидатов присоединиться к нашей дружной команде на позицию Заведующего складом.

Со своей стороны мы готовы вас обучить и предоставить все необходимые ресурсы для эффективной работы в компании.

Обязанности:

• обеспечение правильного размещения, хранения и учета товарно-материальных ценностей;
• организация приемки, хранения, выдачи и отгрузки товаров;
• контроль за сохранностью складируемых товаров;
• ежемесячное проведение инвентаризации складских запасов;
• постановка задач и контроль работы водителей, грузчиков и других сотрудников склада;
• своевременное и качественное оформление складской документации;
• обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарии и гигиены на складе;
• контроль за исправностью складского оборудования;
• заведующий складом обязан приступать к работе в 08:00 и завершать рабочий день в 17:00, с перерывом на обед с 12:00 до 13:00. В случае производственной необходимости может привлекаться к сверхурочной работе в соответствии с Трудовым кодексом РК.

• обязателен опыт работы заведующим (начальником) склада не менее 3-х лет;
• уверенное владение учетной программой 1С;

• знание документооборота и правил учета ТМЦ;

• знание принципов логистики, инвентаризации, приемки и отгрузки товара;

• владение Excel на среднем уровне;

• умение организовать работу команды, расставлять приоритеты;

• стрессоустойчивость, внимательность к деталям;

• навыки решения конфликтных и нестандартных ситуаций;

• ответственность, инициативность, порядочность.

• фиксированный оклад 416 000 тенге (на руки);
• возможность получения премии при выполнении условий системы мотивации;
• официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• график работы 5/2;
• ежегодный трудовой отпуск 28 календарных дней.