Руководитель отдела продаж

ООО НПП "ТЕПЛОВОДОХРАН" - ведущий Российский производитель. Мы разрабатываем и производим приборы учета энергоресурсов под торговой маркой "Пульсар": счётчики тепла и воды, электросчетчики, распределители тепла, коллекторные узлы, тепловые пункты, насосные станции, коммуникационное оборудование и ПО для автоматизированного учёта ресурсов.

Компания входит в реестр аккредитованных IT организаций.

Мы ищем в нашу команду Руководителя отдела продаж!

Готовы рассмотреть кандидатов из других регионов!

Обязанности:

• Организация работы отдела продаж;

• Управлением продажами продуктов компании;

• Развитие, удержание и расширение клиентской базы;

• Активный анализ конкурентной среды, знание ситуации на всех стройках региона;

• Ведение переговоров с ТОП компаниями региона на уровне собственников компаний, главных инженеров, ПТО, проектировщиков;

• Контроль составления коммерческих предложений, заключения договоров, контроль отгрузок;

• Выполнение планов продаж/ доходности, планирование мероприятий по увеличению сбыта продукции;

• Ведение отчетности в CRM;

• Выполнение стандартов работы компании.

Требования:

• Высшее образование (желательно, техническое);
• Обязателен опыт в сфере продаж инженерного оборудования на строящиеся объекты;

• Опыт управления отделом продаж (менеджерами по продажам, руководителями проектов, торговыми представителями);

• Опыт активных продаж - не менее 3-х лет (со строительными и проектными организациями);

• Знание рынка (застройщики, проектные институты);

• Готовность к разъездному характеру работы.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;

• Годовой бонус;

• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, соц. гарантии);

• График 5/2, с 8:30-17:30 (суббота и воскресенье выходной);

• Действующая программа лояльности: оплата фитнес-абонемента, абонемента в бассейн, уроков изучения английского языка;

• Корпоративная мобильная связь, такси, ноутбук, мобильный телефон;

• ДМС (включая стоматологию);

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Оплата профессионального обучения за счет работодателя, доступ к корпоративной библиотеке;

• Работа в режиме Хоум-офис.