Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

Инфомаксимум — аккредитованная продуктовая IT-компания, разрабатывает решения в области бизнес-аналитики с 2008 года.
Выросли из стартапа до лидера рынка Process Mining России.
3000+ клиентов, среди которых: Т-Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Альфа Банк, МТС, ФНС России, НИУ ВШЭ, hh.ru, Магнитогорский металлургический комбинат, Северсталь, Норникель, OZON и др.

Мы помогаем избавлять мир от рутинных задач, основываясь на трех ценностях — время, люди, идеи и их реализация.

Мы ищем рекрутера в нашу команду подбора и адаптации персонала.

Чем предстоит заниматься:

• вести полный цикл подбора специалистов (преимущественно по IT-вакансиям): составлять профиль позиции, стратегию поиска и критерии отбора, проводить скрининги, организовывать технические собеседования, сопровождать до оффера и трудоустройства;
• курировать нового сотрудника на периоде испытательного срока (адаптации);
• выстраивать эффективные партнёрские отношения с нанимающей командой и коллегами;
• использовать различные инструменты и источники для поиска;
• вести базу кандидатов, формировать кадровый резерв (мы работаем в Huntflow).

Что для нас важно:

• опыт в подборе от 1 года;
• желателен опыт работы с IT-вакансиями;
• понимание структуры IT-рынка, специальностей и терминологии;
• аналитический склад ума, нацеленность на результат;
• отличные коммуникативные навыки, желание искать подход к людям и строить эффективную коммуникацию;
• ответственность и самостоятельность в работе, активная жизненная позиция;
• умение быстро ориентироваться в большом потоке информации и работать в режиме многозадачности;
• грамотная устная и письменная речь, уверенное владение навыками деловой переписки.

Мы предлагаем:

• гибкое начало рабочего дня: есть возможность выбрать, во сколько начнется твой день;
• официальное оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата по результатам собеседования;
• программа онбординга и развитая система наставничества;
• уютный офис с лаунж зонами и оборудованными кухнями в центре города;
• компенсация обеда для сотрудников, работающих из офиса;
• современные рабочие места и программное обеспечение;
• яркая корпоративная жизнь: спортивные мероприятия и турниры, мастер-классы, турпоходы, вечера настольных игр;
• поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональный и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение;
• штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.