Директор по маркетингу (CMO)

Консалтинговая компания "Nodrcode (ex Swift Technical)" занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных интернациональных и национальных предприятий различных отраслей промышленности (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр).

На данный момент мы находимся в поиске Директора по маркетингу (CMO).

Обязанности:

• Участие в разработке стратегии развития компании;
• Оценка внутренних ресурсов и внешних факторов, влияющих на бизнес;
• Разработка, согласование и управление реализацией маркетинговой и коммуникационной стратегиями компании;
• Формулирование видения и миссии;
• Определение ключевых направлений развития;
• Разработка и реализация бренд-позиционирования и продвижения;
• Разработка продуктовой линейки и упаковка продуктов, участие в тендерах;
• Аналитика рынка спроса, конкурентов, продуктов включая аналитику текущего медиаактива, разработка методологии и метрик для оценки динамики развития и эффективности рекламных компаний;
• Управление и анализ эффективности реализация партнерских и коммерческих проектов в рамках своего функционала;
• Бюджетирование, планирование;
• Проведение необходимых исследований для развития компании на Российском и международном рынках;
• Развитие клиентской базы;
• Построение эффективного операционного менеджмента внутри команды.

Требования:

• Высшее образование по профилю (маркетинг, реклама, PR);
• Опыт работы не менее 5 лет на позициях Head of Marketing или CMO в крупных компаниях, связанных с PR, маркетингом, продюсированием или в медиа-холдингах;
• Успешный опыт управления командой численностью от 20–30 человек;
• Практический опыт запуска и оптимизации масштабных маркетинговых и рекламных кампаний в различных каналах с годовым бюджетом свыше 100 млн рублей;
• Глубокие теоретические и практические знания, подтверждённые реальными кейсами и успешными проектами.

Условия:

• Оформление по бессрочному трудовому договору;
• Работа в офисе, с гибким графиком (ненормированный рабочий день), возможность частичной удалённой работы обсуждается по результатам адаптационного периода;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от профессионального уровня и ожиданий кандидата.