Менеджер по активным продажам (проектирование)

Мы — проектная компания R1. С 2014 года создаем уникальные и масштабные проекты, такие как аэропорт Платов в Ростове, конгресс-центр в Екатеринбурге и жилой комплекс WELLART CITY в Пензе. Каждый наш проект сочетает передовые технологии и экологичность, что позволяет не только достигать высоких стандартов качества, но и вносить изменения в облик городов.

В связи с активным расширением команды R1 мы ищем Менеджера по продажам.

Команда отдела и бизнес-процесс

Менеджеры по развитию: работают с нашими постоянными клиентами (заказчиками), подготавливают КП.

Менеджер по продажам — новая единица: ищет новых заказчиков в открытых источниках, презентует услугу, передает лида с запросом на получение КП менеджеру по развитию.

Чем предстоит заниматься

• Поиск и привлечение новых клиентов и проектов в области проектирования (застройщики, девелоперы, проектные организации, заказчики-инвесторы и подрядчики) через холодный поиск.
• Проведение исследований рынка для выявления потенциальных возможностей.
• Проведение встреч и переговоров с ЛПР, презентация компании.
• Сбор документации по запросу для дальнейшей передачи менеджерам по развитию на предмет подготовки КП.
• Участие в выставках, конференциях и других мероприятиях для продвижения услуг компании.
• Развитие новых регионов, масштабирование бизнеса.
• Командировки по РФ.

Что мы ждём от кандидата

• Опыт и желание работать с холодным поиском клиентов.
• Опыт B2B-продаж технически-сложного продукта/услуги.
• Знание рынка проектирования и тенденций в отрасли — желательно.
• Способность к быстрому обучению и адаптации к изменениям.
• Высокие переговорные навыки и презентационные навыки.
• Умение работать в команде и самостоятельно.
• Проактивный подход к работе.
• Стремление к достижению результатов.
• Готовность к частым командировкам.

Что мы предлагаем:

• Работа в офисе/гибриде с возможностью гибкого начала дня.
• Стабильный белый заработок: фикс+KPI за запрос КП, официальное оформление.

• Корпоративный университет — курсы по развитию хард и софт скилов.

• Среда для неформального общения, нетворкинг и развитая корпоративная культура, ведь люди — главная ценность.

• ДМС через год работы.

Оставляйте отклик — расскажем подробнее про R1.

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально после встречи с руководителем, учитываем ваши пожелания и профессиональные компетенции.