Инженер отдела запасных частей

Автомобильный холдинг «Максимум» сегодня - прогрессивная, лидирующая компания, объединяющая 4 локации с дилерскими центрами известных брендов Haval, Chery, Jac, Geely, Exeed, Omoda, Changan, Dongfeng, Jaecoo, Volkswagen, Hyundai, Kia, Ford, Honda, Mitsubishi, Audi, и будут еще
Наш портфель китайских брендов лучший в Санкт- Петербурге.
Мы - первые в Санкт- Петербурге по объему продаж автомобилей в розницу ( по официальным данным АвтоБизнесРевью)

Мы продаем не автомобили: мы создаем для наших клиентов уверенность в действительно выгодной покупке и кайф от владения автомобилем.

Для этого у нас есть все необходимое:

1. 4 локации, которые удобно расположены в разных районах Санкт- Петербурга
2. Отлично оснащенные ремзоны для оказания лучшего сервисного обслуживания для наших клиентов
3. Мы надежны: за 17 лет работы мы пережили много кризисов, однако мы научились справляться с вызовами и сегодня наш портфель брендов только растет
4. И самое главное - у нас работает команда профессионалов, здесь нет случайных людей- каждый из 1200 сегодня работающих сотрудников прошел серьезный отбор и те, кто справились с вызовом действительно горят своим делом.

Что предстоит делать:

• Анализ остатков товаров;
• Подбор и заказ запасных частей для СМЦ;
• Поддержание стока запасных частей на складе;
• Подача и работа с рекламациями;
• Размещение и контроль оплат;
• Контроль сроков прихода запасных частей;
• Контроль документации склада.

Для нас важно чтобы ты имел:

• Уверенные знания технического устройства и принципы работы автомобилей;
• Опыт работы с каталогами запасных частей;
• Внимательность, способность анализировать и работать с большим объёмом информации.

Что получишь ты, если пройдешь отбор:

1. Твой доход будет абсолютно белым, со всеми налогами;

2. Твой график работы будет: 2/2/3 с 9:00 до 21:00. Место работы: локация на Транспортной территории, 6;

3. Официальное оформление по ТК РФ;

4. Стабильные выплаты заработной платы, оплачиваемые отпуска‚ больничные листы;

5. Льготное питание (бизнес-ланчи по выгодным ценам);

6. Корпоративные скидки на обслуживание и покупку автомобиля;

7. Возможность построить карьеру: 75 % руководителей сегодня выросли из наших сотрудников. Но если тебя интересует горизонтальный рост- ты можешь переходить на работу в другие отделы на любой из локаций. Даже если твоему руководителю хотелось бы оставить тебя в своей команде, он обязательно поможет тебе перейти в то подразделение, в котором ты хочешь развиваться.

И несмотря на то, что мы по настоящему крупная и системная компания мы сохранили легкость взаимодействия и открытость. У нас все на "ты", даже с собственником.