Оператор call-центра

​​​​​​​— Обзвон старой клиентской базы (тепло-холодные лиды)
— Возврат интереса и «реанимация» контактов
— Диалог по скриптам и работа с возражениями
— Запись клиентов на консультации
— Ведение простой отчетности в CRM

​​​​​​​​​​​​​​— Опыт в холодных звонках (или высокая стрессоустойчивость и желание учиться)
— Грамотная речь, уверенность в голосе
— Ответственный подход к работе и выполнение плана

​​​​​​​​​​​​​​— Стабильная зарплата: 160к на руки тенге + бонусы
— Готовые скрипты, обучение и поддержка
— Дружный коллектив и понятная система мотивации
— Возможность вырасти до менеджера по продажам

— Договор ГПХ

Это не “горячая” база — вы будете первыми, кто устанавливает контакт. Отказы — это часть процесса. Мы ищем человека, который уверенно чувствует себя в холодных звонках и умеет находить подход к разным типам клиентов.