Специалист по управлению персоналом

Специалист по управлению персоналом (0,5 ставки)

Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» (Центр здоровья НЛМК) образовалась в результате реструктуризации Дирекции по медико-социальным вопросам ПАО «НЛМК» в 2007 году, поликлиника Ассоциации «Новолипецкий медицинский центр» считает своим днем рождения 2 ноября 1936 года, в год пуска завода был открыт врачебный здравпункт в доменном цехе.

Центр здоровья НЛМК продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов медицинских осмотров, а также оказания поддержки по ОМС и Добровольному медицинскому страхованию.

Работа в Центре направлена на повышение эффективности производственной деятельности НЛМК путем сохранения и улучшения состояния здоровья персонала с помощью профилактики, раннего выявления заболеваний и медицинской реабилитации работающих.

В настоящий момент «НМЦ» проходит важный момент модернизации с поэтапной трансформацией в новый «Центр здоровья НЛМК», где будут реализованы золотые стандарты диагностики и лечения на базе накопленного знания о пациенте.

На сегодняшний день Ассоциация «НМЦ» - это:

• 26 Фельдшерских здравпунктов на 4 производственных площадках;
• Поликлиника с отделениями лучевой и функциональной диагностики, лабораторией, дневным стационаром, услугами узких специалистов;
• Санаторий-профилакторий «Парус».

Медико-санитарная часть (МСЧ) Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) основана в 1993 году.

Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального для Белгородской области проекта на позиции Специалист по управлению персоналом.

Чем предстоит заниматься:

Кадровое делопроизводство:

• оформление приемов на работу, переводов, увольнений;
• изменение условий трудового договора (изменение срока, дохода, графика, размера ставки, по результатам СОУТ и пр.);
• оформление совмещения должностей и исполнения обязанностей, работы в выходные дни;
• оформление отпусков по графику и вне графика, командировок, больничных и других видов неявок;
• формирование и актуализация личных дел сотрудников;
• уведомления внешних органов о движении персонала (военный комиссариат, СФР и пр.)
• выдача справок, копий документов по запросу сотрудников
• ведение воинского учета

Оплата труда:

• формирование распоряжений на выплату заработной платы, оформление доплат и пр.;

• оформление выплат по мерам социальной поддержки и другим видам оплаты;

• учет расхода бюджета по основным статьям;

• организация труда;
• проведение организационных изменений (изменение штатного расписание, атрибутов в штатной должности и пр.);

• разработка должностных инструкций;

• ведение табеля учета рабочего времени;

• формирование графиков рабочего времени;

• формирование графиков отпусков, внесение в систему 1С.

​​​​​​​Процессы управления персоналом:

- осуществление подбора персонала;

- сопровождение процесса адаптации и наставничества (разработка программы адаптации, подготовка распоряжений);

- организация процесса обучения, включая контроль сроков действия аккредитаций (план обучения);

- организация и сопровождение корпоративных мероприятий.

Для нас важно:

• высшее образование;
• знание кадрового делопроизводства;
• знание трудового законодательства;
• желание работать с людьми.

Работа в Ассоциации "НМЦ" - это:

• оформление по трудовому договору на 0,5 ставки (с возможностью увеличения до полной ставки);
• официальная заработная плата выплата 2 раза в месяц;
• добровольное медицинское страхование;
• корпоративное обучение, возможности для карьерного и профессионального роста;
• материальная помощь в трудных ситуациях и к значимым событиям;
• детские новогодние подарки (от 1 до 14 лет).