Менеджер по подбору персонала / Ассистент HR-специалиста / HR-менеджер

Москва, Спартаковская улица, 21

Метро: Бауманская

Показать контакты

Описание вакансии

HR-ДЕПАРТАМЕНТ – ЭТО СЕРДЦЕ НАШЕЙ КОМПАНИИ, ИСТОЧНИК МЕНТАЛЬНОЙ, ФИЗИЧЕСКОЙ И ДУХОВНОЙ ЭНЕРГИИ.

МЫ:

Снабжаем сотрудников ресурсами, создаем смыслы, сберегаем ценности и способствуем росту и процветанию компании;

Помогаем сотрудникам раскрыть свой потенциал и обрести новые возможности!
Наша команда ищет HR-специалиста, ориентированного на результат, готового к новым вызовам и быстрому профессиональному росту!

ЛУЧШИЕ УСЛОВИЯ:

ФИКСИРОВАННЫЙ ОКЛАД (сумма обсуждается) + KPI (своевременная выплата без задержек);
Оформление по ТК РФ С 1-го ДНЯ, график 5/2 с 10-19.00;
НАЦЕЛЕННОСТЬ НА ДОЛГОСРОЧНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО;
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ;
СОВРЕМЕННЫЙ КОМФОРТАБЕЛЬНЫЙ ОФИС в шаговой доступности от метро Бауманская;
ПОДДЕРЖКА ИНИЦИАТИВЫ и ВОЗМОЖНОСТЬ ВЛИЯТЬ на бизнес-процессы компании.

ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ HR-СПЕЦИАЛИСТ В НАШЕЙ КОМПАНИИ:

Размещает вакансий на job сайтах;
Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме;
Проводит качественные телефонные интервью;
Проводит индивидуальные И групповые собеседования на различные вакансии (менеджер по недвижимости, административный персонал);
Проводит ассесмент (в зависимости от профессионального грейда);
Помогает развивать HR-бренд, выступая амбассадором Компании;
Ведет разные HR-проекты в других направлениях (адаптация, мотивация).

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

Проявляет дружелюбность, открытость и жизнерадостность;
Не боится многозадачности;
Использует эмоциональную гибкость и антихрупкость при выполнении должностных задач;
Готов к интенсивной работе и применяет творческий подход в решении задач;
Имеет высокие коммуникативные компетенции;
Адаптивен и обучаем;
Ориентирован на результат.

ЗАПУСТИ ДРАЙВ И НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ В СВОЮ ЖИЗНЬ!

БЕСКОНЕЧНОСТЬ-НЕ ПРЕДЕЛ!

P.S. Если у вас нет опыта работы в сфере HR и профильного образования, но есть ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ в профессии - ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИК! (Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта на позицию ассистента HR-менеджера).