HR-менеджер

Обязанности:

1. Поиск и подбор персонала в установленные сроки;
2. Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседования, проведение очных встреч;
3. Взаимодействие с заказчиками (руководители отделов): снятие заявок на подбор, корректировка профиля вакансий;
4. Ведение отчетности по проделанной работе.

Требования:

• Опыт работы по HR-направлению (от 6 мес);
• Быстрая обучаемость. Умение работать в режиме многозадачности;
• Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные);
• Желание расти и развиваться.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Конкурентная заработная плата: оклад 30 000 + премия за закрытые вакансии + премии квартальные;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (1 час обед). Суббота, воскресенье — выходные дни, в российские праздники отдыхаем;
• Выстроенная система адаптации и наставничества;
• Карьерный рост (как горизонтальный, так и вертикальный);
• Дружный коллектив, развитая корпоративная культура;
• Просторный офис в центре города (есть кухня).