Директор по развитию персонала и HR-систем

Мы — динамично растущий центр экспертных услуг: охрана труда, кадровый аутсорсинг, обучение персонала. Планируем удвоить масштаб бизнеса через развитие филиальной сети и новых онлайн-направлений. Ваша роль — создать HR-инфраструктуру для этого роста.

Ключевые задачи:

1. Масштабирование бизнеса через HR-инструменты:

- Запуск и развитие региональных филиалов (кадры, мотивация, юридическая поддержка).

- Построение HR-процессов для новых направлений:

- Аутсорсинг (делопроизводство, ПДн, подбор);

- Онлайн-учебный центр (100% дистант, РФ);

- Охрана труда (СОУТ — СФО, Профриски/документация — онлайн по РФ).

- Разработка системы мотивации для региональных менеджеров продаж и экспертов.

2. Повышение эффективности команды:

- Подбор и адаптация персонала под амбициозные цели;

- Система KPI, нематериальная мотивация, карьерные треки;

- Организация обучения (тренинги, наставничество);

- Аттестация, формирование кадрового резерва;

- Анализ эффективности HR-мероприятий.

Мы ждём, что вы:

- Имеете опыт в HR от 5 лет (желательно в сферах: продажи, образование, юриспруденция, экономика);

- Успешно масштабировали команды / открывали филиалы;

- Знаете как мотивировать удалённые и региональные команды;

- Разрабатывали HR-стратегии, KPI, системы оценки;

- Готовы к работе в режиме «стартапа внутри компании»;

- Обладаете стратегическим мышлением и навыками переговоров.

Будет плюсом:

- Опыт в сферах охраны труда, обучения или кадрового аутсорсинга;

- Знание специфики региональных рынков труда (особенно СФО).

Мы предлагаем:

- Влияние: Прямое подчинение директору, ключевая роль в развитии бизнеса;

- Свобода действий: Широкие полномочия для построения HR с «нуля»;

- Стабильность: Официальное трудоустройство (ТК РФ), соцпакет;

- График: Пн–Чт: 8:00–17:00, Пт: 8:00–16:00.

- Локация: Офис в г.Барнаул.