HR BP / HR бизнес-партнер

Наша команда делает то, что другие считают невыполнимым: от покупки билетов на концерт Стинга в Лондоне в день выступления до создания идеального путешествия вокруг света.

Миссия нашей компании - освобождать время клиентов для ценного, интересного и яркого – бизнеса, благотворительности, творчества и заботы о семье.

Мы ищем не просто HR-а, а настоящего драйвера изменений. Если ты хочешь в

Что тебя ждет:

✅ Реальные бизнес-задачи – ты будешь не «кадровиком», а партнером руководителей: анализировать, советовать, внедрять решения, которые повлияют на прибыль компании.
✅ Максимум развития – прокачаешь навыки автоматизации, управления изменениями, работы с данными и бизнес-метриками.
✅ Свобода действий – возможность предлагать и внедрять свои идеи, а не просто выполнять инструкции.

Чем предстоит заниматься:

Стать правой рукой HRD и топ-менеджеров – помогать им выстраивать сильные команды и достигать целей.
Создавать HR-продукты «с нуля» – от программ адаптации и обучения до систем мотивации и кадрового резерва.
Принимать сложные решения – разбираться с неочевидными кейсами: как удержать звезд, мотивировать команду в кризис или провести реструктуризацию без потерь.
Влиять на бизнес-показатели – твои решения будут напрямую отражаться на эффективности компании.

Мы ждем от тебя:

✔ Опыт в HR от 3 лет (BP, менеджер, рекрутер с амбициями расти).
✔ Умение говорить на языке бизнеса, а не только HR.
✔ Готовность брать ответственность за результат, а не просто «закрывать вакансии».
✔ Аналитический склад ума – умеешь работать с данными и принимать решения на их основе.
✔ Продуктовое мышление – понимаешь, что HR – это не процессы, а инструменты для роста компании.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Гибридный график работы: 5/2 с 10:00-19:00;

• Уровень зп по результатам собеседования;

• Удобное расположение офиса в шаговой доступности от м.Савеловская/м.Дмитровская;

• ДМС после испытательного срока (3 месяца);

• Уютный офис с большой собственной террасой, БЦ "Стрелецкая слобода";

• 100% оплачиваемый больничный лист (до 14 календарных дней в году);

• 3 дополнительных выходных дня в году.а рамки операционки, работать с топ-менеджментом и напрямую влиять на бизнес-результаты – эта роль для тебя!