Начальник цеха

«РВК-Архангельск» является гарантирующей организацией в сфере водоснабжения и водоотведения в МО «Город Архангельск» с декабря 2018 года. Мы обеспечиваем чистой водой и оказываем услуги водоотведения более чем 320 тыс. жителей нашего города.

В Ваши обязанности будет входить:

• Непосредственное участие в жизнеобеспечении города Архангельска.
• Постановка задач и координация действий работников своего подразделения, а также контроль исполнения.
• Своевременная оценка обеспеченности подразделения необходимыми ресурсами (СИЗ, материалами, инструментами, техникой) и оперативное реагирование в случае их нехватки.
• Ведение отчетности по производственным показателям, анализ результатов работы цеха.
• Соблюдение законодательства в области охраны труда и технической эксплуатации систем и сооружений коммунального водоснабжения и канализации.
• Предложение новых подходов для повышения эффективности производственных процессов, как своего подразделения, так и производства в целом.

Мы ожидаем от кандидата:

• Ответственности и умения расставлять приоритеты.
• Способности делегировать.
• Качественного анализа информации, оценку рисков, рассмотрение ситуации с разных сторон.
• Принятия решений, позволяющих соблюдать принятые сроки, бюджеты, стандарты.
• Установления конструктивных рабочих отношений с людьми внутри и вне Водоканала (подчиненные, руководство, власть).
• Высшее образование (техническое), предпочтительно, в области водоснабжения и водоотведения.
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет, предпочтителен опыт работы в сфере ЖКХ, производства или строительства.
• Готовность и желание развиваться для повышения в должности и увеличения своего дохода приветствуется.

Мы предлагаем Вам:

• Работа в крупной стабильной компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы.
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц).
• Отпуск 44 дня.
• Профессиональные надбавки и годовое премирование.
• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях.
• Своевременная, оперативная выдача СИЗ в соответствии с установленными требованиями и нормами.
• Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста.
• Социальные программы для сотрудников (возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно по России раз в 2 года для сотрудника и его детей, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям).
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь, волонтерство.
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.

Мы благодарим вас за внимание к нашим вакансиям.