Менеджер по механической обработке

• Поиск заказчиков и мониторинг рынка.

• Формировать и вести электронный банк данных по исполнению заключенных договоров по заказам на механическую обработку деталей машиностроения и формировать отчеты:

  - по оплаченным счетам, на неотгруженную продукцию;

  - по продукции оплаченной, но не готовой к отгрузке;

  - о выполнении сроков работ по плану – графику.

• Подготавливать проекты договоров к подписанию в соответствии с требованиями, установленными в документированной процедуре предприятия, подготавливать проекты приказов об открытии заказов на механическую обработку деталей машиностроения.

• Своевременно предоставлять в отдел снабжения информацию по отгружаемой продукции для оформления заявки на транспортные услуги.

• Обеспечивать соблюдение заказчиком порядка и условий оплаты, установленных в контрактах; обеспечивать своевременность поступления денежных средств.

• Регулировать взаимоотношения с контрагентами, вести переписку и прием представителей по вопросам реализации продукции и расчетов с ними, заказывать пропуска для лиц, прибывших в служебные командировки и разрешение на въезд/выезд автотранспорта, принадлежащего заказчику.

• Участвовать в подготовке претензий, исков к контрагентам при нарушении ими договорных обязательств.

Требования:

• Образование: высшее техническое
• Глубокие знания в области оборудования и технологий обработки металла

• Должен знать:

  - основные и конструктивные особенности, характеристики и потребительские свойства производимой продукции, её отличие от отечественных и зарубежных аналогов, преимущество и недостатки;

  - методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в выпускаемой продукции;

  - условия поставки, хранения и транспортировки продукции;

  - стандарты и технические условия на продукцию предприятия;

  - основы технологии, организации производства, труда и управления;

  - организацию учета и составления отчетности о выполнении планов сбыта и реализации продукции.

• Комфортные условия труда и полный соцпакет с первого дня.
• Стабильный доход, состоящий из фиксированного оклада и ежемесячной премии.
• Корпоративная мобильная связь;
• Проведение корпоративных мероприятий, новогодние подарки детям, личная парковка на территории предприятия.