Всем привет! Сейчас находимся в поиске Senior PHP разработчика (Symfony)
О компании: Динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на разработке и поддержке высоконагруженных проектов для крупных международных компаний и брендов. Основные проекты - это B2B решения в области развлечений, игр и спорта. Коллеги уже больше 10 лет предоставляют инновационные и качественные продукты, соответствующие самым высоким мировым стандартам.
О проекте: Вам предстоит работать над финтех-проектом, являющимся платформой, объединяющей платежные системы со всего мира.
Стек: PHP(Symfony),MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Kafka, RabbitMQ, gRPC, Kubernetes, Roadrunner, ELK, Grafana.
Обязанности:
- Разработка и поддержка backend-а наших продукта;
- Разработка библиотек;
- Поиск ошибок, их устранение;
- Разработка интеграций с различными внешними системами;
- Оптимизация сервисов под высокие нагрузки.
Мы ожидаем, что ты:
- Имеешь опыт разработки на PHP от 4х лет;
- Имеешь опыт работы с одним из фреймворков (Symfony / Laravel / Yii);
- Пишешь unit-тесты, формируешь и актуализируешь техническую документацию;
- Пользуешься Redis, понимаешь принципы GitLab CI/CD;
- Готов работать с легаси, любишь рефакторинг, умеешь следовать правилам написания кода компании;
- Знаешь и любишь ООП, умеешь применять на практике паттерны проектирования;
- Соблюдаешь основные принципы, такие как SOLID, DRY, KISS и тд.
Твоими преимуществами будут:
- Опыт работы в FinTech (агрегаторы, платежные интеграции, банки и тд);
- Большим плюсом будет опыт работы с Symfony;
- Опыт разработки и поддержки highload проектов;
- Успешные кейсы проектирования стабильной, масштабируемой и отказоустойчивой архитектуры проектов;
- Опыт работы с MySQL (есть команда разработчиков БД);
- Опыт работы с системами мониторинга (Kibana, Grafana);
- Опыт работы с системами распределения и доставки сообщений (RabbitMQ / Kafka);
- Навыки работы с Docker (есть команда DevOps).
Мы предлагаем:
- Конкурентная заработная плата 2 раза в месяц, размер которой зависит от пожеланий, скиллов и опыта;
- Формат работы - удаленка;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований;
- Наличие большого количества задач, предоставляющие возможности материального и профессионального роста;
- Большая высококвалифицированная команда.