Обязанности:
Холодный поиск кандидатов на позиции: товароведы, директора дарксторов, старшие операторы кухонь;
Ведение полного цикла подбора: от поиска до выхода кандидата на работу;
Работа в CRM-системе для учета и трекинга кандидатов;
Использование предоставленной телефонии для связи с кандидатами.
✅ Требования:
Опыт в массовом подборе или активном поиске сотрудников будет преимуществом;
Умение работать в быстром темпе и с большим объемом вакансий;
Уверенный пользователь ПК и онлайн-сервисов.
Условия:
Удалённая работа в гибком графике;
Предоставляем CRM и телефонию — всё, что нужно для эффективной работы;
Сдельная оплата: доход зависит от количества закрытых позиций;
Возможность профессионального роста и перехода в HR-отдел компании.