Менеджер по привлечению партнеров (events)

Привет!

Уже 20 лет Kokoc из года в год кратно растет. Нас уже больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

Сейчас мы в поиске Менеджера по привлечению партнеров (events) в Vitamin.tools — финтех-платформу для маркетологов и рекламных агентств. Помогаем клиентам автоматизировать работу с рекламой: от кэшбэка и постоплаты до аналитики и AI-инструментов. Нас выбирают более 10 000 компаний, включая агентства и фрилансеров.

Обязанности:

• Поиск и привлечение партнеров, спонсоров для участия в наших мероприятиях;

• Разработка концепции онлайн-мероприятий (вебинары, онлайн-конференции;

• Развитие и поддержка партнерских отношений;

• Подбор и привлечение 3–4 спикеров на каждое мероприятие, составление программы и сценариев выступлений;

• Договариваться об участии в мероприятиях: провести переговоры, договориться о подходящих условиях, проконтролировать процесс;
• Продажа участия в наших мероприятиях: вести коммуникацию, формировать коммерческие предложения для компаний-участников бизнес-мероприятий;
• Взаимодействовать с командой отдела ивентов: участвовать в развитии направления, общих встречах, брейнштормах;
• Быть ответственным и обеспечивать присутствие компании на интересных нам событиях в digital-среде:)

• У тебя уже есть опыт в продажах или поиске партнеров;
• Есть успешные кейсы привлечения клиентов;
• Ты умеешь вести эффективный диалог, оперативно мыслишь и готов(а) много общаться;
• Ты хорошо ориентируешься в digital и маркетинге;
• Готов(а) брать ответственность за проделанную работу

• Гибкое начало рабочего дня и график: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора удаленки, гибрида или офиса в центре, времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.