Разработчик .Net/Angular (Junior)

Привет! Мы - команда экспертов с более 15 лет опыта разработки программного обеспечения для промышленной автоматизации.

Мы ищем Fullstack-разработчика на стартовую позицию (Junior), который станет частью команды и поможет нам развивать наш продукт - SCADA "Текон".

SCADA "Текон" - это мощная система для контроля и управления автоматизированными процессами в реальном времени, которая уже более 15 лет используется на предприятиях энергетической, нефтегазовой, металлургической и пищевой промышленности.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать новые и модернизировать существующие компоненты системы: от серверных компонентов (C#/.NET) до пользовательского интерфейса (Angular/TypeScript), обеспечивая их масштабируемость и высокую производительность.

• Участвовать в обсуждении технических вопросов, проектировании архитектуры новых компонентов системы, и учиться принимать грамотные технические решения.

• Тесно взаимодействовать с командой - разработчиками, тестировщиками и аналитиками для достижения общих целей проекта.

Какими навыками нужно обладать:

• Базовые знания backend-технологий: C# и ASP.NET Core.

• Базовые знания frontend-технологий: HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript.

• Опыт работы с Angular или готовность изучать и применять его под руководством команды.

• Опыт работы с Git: уверенное использование основных команд и понимание рабочего процесса.

• Умение учиться, задавать вопросы и работать в команде.

Будет большим плюсом:

• Пет-проекты или учебные работы.

• Ссылка на GitHub, GitLab или личный сайт с примерами кода.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT компанию.

• Конкурентную заработную плату:

  • Стартовая заработная плата от 70 000 ₽ на руки (обсуждается по итогам собеседования).

  • Премии по результатам работ, а также за выдающиеся личные результаты и вклад в успех проекта.

• Комфортные условия работы:

  • Гибкий график: 5/2 с 8 часовым рабочим днем.

  • Гибридный формат: 2-3 дня в офисе/удалённо.

• Заботу о вашем здоровье: дополнительную медицинскую страховку (ДМС) после одного года работы в компании.

• Профессиональное развитие:

  • Работу с сильным наставником и опытной командой.

  • Обучение за счет компании (курсы, тренинги) и участие в профильных конференциях.

Выпускникам ВУЗов — Добро пожаловать!

Мы с радостью рассмотрим кандидатов без коммерческого опыта, особенно недавних выпускников IT-специальностей. Ваши знания, мотивация и готовность учиться для нас важнее опыта.