Главный экономист отдела по работе с обеспечением исполнения обязательств (залоги)

«АО Россельхозбанк» - универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое.

Обязанности:

• Экспертиза кредитных проектов в части анализа вариантов обеспечения и установления возможности заключения обеспечительных сделок;
• Осуществлять организацию и проведение мониторинга состояния, достаточности, условий хранения/содержания предметов залога по залоговым сделкам;
• Осуществлять первичный ввод данных в информационную базу данных по имуществу, принятому в залог;
• Производить составление проектов приложений к договорам о залоге/об ипотеке и дополнительным соглашениям, содержащих информацию об обеспечении;
• Осуществлять контроль соблюдения залогодателями условий действующих договоров по кредитной сделке в части обеспечения исполнения обязательств;
• Осуществлять на постоянной основе контроль наличия и состояния залогового обеспечения, проведение (подтверждение) оценки залоговой/справедливой стоимости обеспечения;
• Осуществлять мероприятия по минимизации возможных убытков Банка, в случаях выявления фактов снижения количества и ухудшения качественных характеристик предметов залога, ведущих к снижению их ликвидности;

• У Вас высшее образование;
• Имеется опыт в области оценочной деятельности;
• Нацеленность на результат, аналитический склад ума, умение читать техническую документацию, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

• Работа в одном из крупнейших Банков России;

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня;

• Конкурентный уровень дохода: оклад + квартальные премии;

• Медицинская страховка с первого месяца работы;

• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30;

• Место работы: Уфа, ул. Ленина, 70;

• Материальная поддержка в особых жизненных ситуациях;

• Льготное кредитование для сотрудников;

• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес, рестораны и тд).