Руководитель проектов по формированию бизнес-кейсов по достижению потенциала

1. Командная работа;
2. Решение проблем;
3. Ориентация на результат;
4. Качество принятия решений.

Обязанности:

• Проводить анализ базовой добычи и формирование стратегии эффективной разработки остаточных извлекаемых запасов и повышения коэффициента извлечения нефти базовой добычи / запасов;
• Осуществлять формирование производственной программы геолого-технических мероприятий, ликвидации аварий с дополнительной добычей;
• Осуществлять формирование бизнес кейсов касательно геолого-технических мероприятий (подбор скважин-кандидатов под проведение геолого-технических мероприятий (гидроразрыв пласта на действующем фонде, ОПЗ), подбор скважин-кандидатов под ликвидации аварий (геолого-технические мероприятия, вывод из бездействия прошлых лет с дополнительной добычей);
• Контроль и анализ дизайна основного гидроразрыва пласта по результатам тестовой работы;
• Проводить интеграцию бизнес кейсов в стратегии развития ресурсной базы актива /комплексном проекте развития актива/среднесрочный инвестиционный портфель;
• Обеспечивать мониторинг и функциональное сопровождение реализации бизнес кейсов по достижению потенциала.

Требования:

• Высшее образование по направлению "Геология нефти и газа", "Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений";
• Опыт подбора скважин-кандидатов для проведения ГРП на базовом фонде, физико-химических методов повышения нефтеотдачи пластов;
• Знание базовой теории гидроразрыва пласта, механики пород, геофизических методов исследования скважин, капитального и подземного ремонта скважин;
• Опыт анализа мини ГРП, результатов основной работы ГРП, контроля выполнения тестов жидкости ГРП;
• Основные положения по разработке и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений;
• Знание физики пласта: характеристики коллекторов нефти и газа, пластовых жидкостей, их состав и физико-химические свойства;

Условия:

• г.Томск;
• График работы 5/2;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива карьерного роста, возможность обучения;
• ДМС, страхование жизни;
• Годовой бонус по итогам работы;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования