Финансовый риск-менеджер в национальную компанию

Требования к кандидатам

1. Образование:

• Высшее образование в области финансов, экономики, математики, риск-менеджмента или смежных дисциплин.

• Дополнительное образование или профессиональные сертификаты являются преимуществом (FRM, CFA, PRM, ACCA и др.).

2. Опыт работы:

• Опыт работы в сфере риск-менеджмента, корпоративных финансов или финансового анализа от 3–5 лет.

• Желателен опыт работы в крупных компаниях, банках, страховых или инвестиционных структурах.

• Опыт построения систем управления рисками, стресс-тестирования и оценки рисков на уровне предприятия (Enterprise Risk Management — ERM).

3. Профессиональные навыки:

• Умение выявлять, оценивать и классифицировать финансовые риски (кредитные, рыночные, валютные, ликвидности, процентные, операционные).

• Знание международных и локальных стандартов риск-менеджмента (например, ISO 31000, COSO ERM).

• Владение методами количественной оценки рисков: VAR, стресс-тесты, сценарный анализ, статистические и эконометрические методы.

• Знание инструментов хеджирования и управления рисками (деривативы, страхование, лимиты и т. д.).

4. Аналитические навыки:

• Продвинутый уровень владения Excel (включая макросы и VBA).

• Опыт работы с BI-системами, аналитическими платформами, а также специализированным ПО (GRC) — преимущество.

• Умение анализировать большие массивы данных, строить модели и принимать обоснованные решения.

5. Личностные качества:

• Сильные коммуникативные навыки и способность взаимодействовать с различными подразделениями (финансы, аудит, IT, юристы).

• Высокая степень ответственности, внимательность к деталям.

• Стратегическое мышление и ориентация на результат.

• Умение работать в условиях многозадачности и жестких сроков.

6. Языки:

• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate (для работы с отчетностью, стандартами, внешними контрагентами).

7. Дополнительно (при необходимости):

• Готовность к редким командировкам.

• Опыт подготовки отчетности для регуляторов, рейтинговых агентств, совета директоров.

• Социальный пакет
• Перспективы карьерного роста