Рекрутер (массовый подбор персонала)

Описание вакансии

Наша компания специализируется на бизнес-тревеле для авиакомпаний: организуем размещение, трансферы пассажиров и экипажей при задержках рейсов. Работаем полностью удаленно, используем собственный IT-продукт для автоматизации этих процессов. Наши клиенты – ведущие авиакомпании.

Обязанности

Массовый подбор линейного персонала (операторы круглосуточного сервиса, сотрудники отдела контроля маржинальности, партнерского отдела и др.).
Участие в адаптации и онбординге новых сотрудников.
Соблюдение установленных SLA по срокам закрытия вакансий.
Ведение воронки подбора и базовых HR-метрик (срок закрытия вакансии, процент выхода новых сотрудников на первый рабочий день, процент оттока и др.).

Требования

Опыт массового подбора персонала – от 1 года.
Опыт удаленного рекрутинга будет преимуществом.
Уверенное пользование job-платформами (hh.ru, Работа.ру и аналогичные).
Готовность работать в высоком темпе и самостоятельно выстраивать процессы.

Условия

Формат работы: Полная занятость, удаленная работа.
Оформление: Гибкий формат сотрудничества – оформление по ТК РФ или сотрудничество как фрилансер/самозанятый (на выбор кандидата).
KPI: Среднее время закрытия вакансий, количество закрытых вакансий в месяц, процент новых сотрудников, вышедших на работу (доходимость до первого дня), доля новых сотрудников, успешно прошедших испытательный срок.

Преимущества

Полностью удаленная команда и современный технологичный подход к работе.
Прямое взаимодействие с крупными авиакомпаниями – лидерами отрасли.
Участие в развитии нового IT-продукта в сфере бизнес-тревела.
Возможность влиять на процессы рекрутинга и вносить свои идеи в развитие компании.