Junior Research Specialist в отдел Strategy

Привет! На связи Надя, я рекрутер digital-агентства YELLOW YETI. Сейчас я ищу research мастера, который готов участвовать в развитии компании и расширять ее возможности.

Мы называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты.

Что делаем: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн.

Среди наших ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, Чердак, Страховой Дом ВСК, Главстрой, etc.

Ты будешь делать креативные предложения не просто яркими, а ещё и подкреплять идеи цифрами, анализом, ресёрчем – добавлять ту самую «трезвую голову» в команду, чтобы клиент видел: мы не только вайбим, мы понимаем, что делаем. Клиенты ценят нас за стратегическую часть и нам хочется, чтобы ты помогал это качество держать и прокачивать.

Каждый член нашей команды – профессионал, чьи идеи и предложения важны, и мы надеемся, что ты разделишь наш подход.

Чем предстоит заниматься:

• Копать инфу: аудитории, тренды, конкуренты, Reddit, TikTok, YouTube-комменты, статьи, базы данных — всё, что поможет понять, что реально работает и и откликается людям (например, почему Gen Z покупает дорогие свечи, но экономит на одежде);

• Оформлять эти находки в понятные и красивые инсайты — слайды, таблички, тексты. Чтобы по ним можно было построить любую стратегию или креативную кампанию;

• Работать рядом с креативным отделом: помогать генерить идеи, обеспечивать проверенными данными, проверять, не унесло ли ребят слишком далеко;

• В целом — быть мозгом, который помогает команде собирать сильные предложения;

Что для нас важно:

• Умение найти то, что лежит не на поверхности. Где искать комменты о продукте? Как вытащить нужное из сухих исследований? Как превратить это всё в слайды, которые удобно переварить и понять?

• Понимание, как работать с тулзами вроде TGStat, LiveDune, Brand24 и другими (если не знаешь – не страшно, мы поможем, главное, чтобы не было страха их осваивать);

• Ты умеешь приводить все в порядок и структурировать, чтобы клиент посмотрел и понял: «Ага, это не просто прикольно, а реально работает для бизнеса;

• Умение проводить ресёрч и не просто искать информацию, а собирать из неё понятную картину мира: с инсайтами, выводами и конкретикой.

Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде:

• Мы предлагаем оклад;

• Ты будешь работать удалённо, получишь возможность компенсировать коворкинг (если есть такой запрос);

• Мы с радостью поддержим тебя в желании развития профессиональных компетенций оплатой курсов или любого другого профильного обучения;

• Мы будем выстраивать теплые отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!

Этапы интервью будут выглядеть так:

• Первичное общение со мной как с рекрутером и Head of Strategy (с 15 июля);

• Тестовое задание;

• Оффер.

Если мы понравились тебе, дай нам знать. Будем счастливы твоему отклику с резюме и сопроводительным письмом, а также торжественно обещаем ответить с 14 июля, а этапы интервью сделать максимально понятными и оперативными.