Менеджер в отдел управления персоналом сети

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Консультирование руководителей розничной сети по вопросам управления персоналом;
• Организация процессов найма, адаптации, переводов и увольнений линейного и технического персонала розничной сети;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Обеспечение бесперебойной работы магазинов розничной сети;
• Участие в автоматизации и оптимизации HR-процессов.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы в розничных магазинах с подчиненными или в HR;
• Понимание ключевых HR-процессов;
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность самостоятельно принимать решения;
• Уверенный пользователь ПК: MS (Word, Excel, Outlook), 1С (желательно);
• Ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, желание развиваться в HR-сфере.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании!
• Стабильная официальная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2, возможен гибрид после ИС;
• Современный офис у м. Тульская (Даниловская мануфактура);
• Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе;
• Возможности для развития и карьерного роста, корпоративное обучение;
• Бонусы от компании: скидка в магазинах сети, скидки от партнеров, корпоративные предложения на ДМС.