Секретарь на ресепшен (строительный холдинг)

Компания "эВ-групп" - инжиниринговый холдинг с более чем 20-летним отраслевым опытом, с 2021 года входящий в состав ПАО "Интер РАО".

Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и системной интеграции позволяют холдингу "эВ-групп" решать задачи любой сложности.

Миссия компании заключается в комплексном подходе к решению задач в области энергетики от проектирования до сервисного обслуживания, интеграции энергетических, инженерных и информационных подсистем в целостное решение.

Некоторые наши проекты - строительство Прегольской ТЭС, электроснабжение парка «Зарядье», модернизация Костромской ГРЭС,; установка ПГУ-800 МВт на Пермской ГРЭС, реконструкция Симоновской тепломагистрали.

Крупнейшие заказчики - Россети, Интер Рао ЕАС, ОборонЭнерго, ТЭК СПБ, Водоканал СПБ

В связи с расширением компании мы в поиске секретаря на ресепшен.

Обязанности:

• Быть лицом компании – работа на ресепшен;
• Принимать посетителей, заказывать пропуска на территорию БЦ;
• Принимать и распределять звонки (мини-АТС);
• Вести учет и распределять документы, корреспонденцию;
• Оформлять письма, распоряжения;
• Документооборот;
• Чай и кофе руководству компании и гостям первых лиц.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичных должностях;
• Доброжелательность и обаяние;
• Соблюдать дресс-код: макияж, платья, юбки;
• Позитивный настрой и активная жизненная позиция;
• Грамотная речь (устная и письменная);
• Практические навыки делового этикета;
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности;
• Внимательность в работе и пунктуальность

• Оформление на работу осуществляется по трудовому договору согласно ТК РФ.

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня;

• «Белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;

• График работы: 5/2 , с 09.00 до 18.00

• Место работы: г. Москва, м. "Ул.1905 Года", ул. Пресненский Вал, д. 14.

• Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;

• Подарки сотрудникам и их детям;

• Обучение, возможность карьерного роста, индексация;

• Корпоративные мероприятия;

• Лояльное руководство и коллеги профессионалы.