Менеджер по обучению и развитию персонала

Вам предстоит:

• Мониторинг, анализ и оценка качества работы менеджеров по продажам;
• Предоставление обратной связи и обучение сотрудников;
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса;
• Взаимодействие с другими подразделениями;
• Предоставление отчетности руководителю.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
• График работы 5/2;
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильные телефоны и корпоративная сотовая связь;
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение и доступ к корпоративной библиотеке);
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании;
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.