Руководитель отдела бронирования

• обеспечение и контроль выполнения утвержденного плана продаж
• определение всей необходимой информации по условиям размещения в номерном фонде, стоимости (в устном или письменном виде) и донесение данной информации до подчиненных работников и контроль надлежащего предоставления подчиненными работниками информации об условиях размещения и номерном фонде Гостям
• разработка и внедрение для дальнейшей реализации конечному потребителю комплекса продуктов гостиничных услуг и сопутствующих гостиничной индустрии услуг
• ведение деловой переписки с партнерами и гостями Курорта
• организация и контроль взаимодействия подчинённых работников с туроператорами и турагентствами, контроль своевременного оформления и обмена документацией
• контроль за организацией процесса бронирования номерного фонда
• контроль дебиторской задолженности Отдела
• направление актуальной информации по действующим тарифам и специальным предложениям заинтересованным лицам (подчиненным работникам, партнерам)
• контроль надлежащего предоставления подчиненными работниками информации об условиях размещения и номерном фонде
• консультирование об услугах отеля, составление коммерческих предложений
• контроль своевременной актуализации цен / замена цен на актуальные в тарифах на сайте
• создание новых тарифов в модуле бронирования Travelline и Букинг
• организация эффективного перебронирования номерного фонда
• контроль квоты доступных номеров в онлайн-источниках продаж номерного фонда
• контроль отсутствия невыбранных номеров в блоках отдела продаж и их своевременного поступления в продажу на другие каналы
• контроль дебиторской задолженности и предупреждение появления долгов, снижающих объем оборотных средств
• обеспечение постоянного развития профессиональных знаний и умений подчинённых работников
• участие в формировании и реализации планов Отдела, направленных на организацию продаж номерного фонда в определенные сроки
• мониторинг конкурентной среды, изучение потребительского рынка, исследование покупательского спроса
• участие в офлайн и онлайн мероприятиях, касающихся продаж туристских продуктов/услуг

• Высшее образование

• Знание рынка и конкурентной среды г. Сочи

• Способность инициировать, внедрять и заканчивать задачи и проекты

• Понимание основных финансовых показателей гостиничной индустрии

• Опыт работы с программами и системами: Opera, Fidelio, Битрикс, 1C, Диадок, TL

• Знание английского языка

• Способность направлять команду для достижения результатов

Мы предлагаем:

• Место работы на территории Курорта Красная Поляна
• Работу в компании с сильным HR-брендом
• Бесплатный корпоративный трансфер сотрудникам из Сочи и Адлера
• Бесплатный пропуск на все канатные дороги Курорта Красная Поляна
• Компенсацию найма жилья до 15 000 рублей или льготное проживание иногородним сотрудникам на территории Курорта
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2
• Корпоративное обучение
• Предоставление скидок на услуги кафе/ресторанах/магазинах и развлекательных объектах на территории Курорта Красная Поляна
• Корпоративные мероприятия для сотрудников

Благодарим за интерес к нашей Компании!

Просмотр отклика на вакансию означает, что резюме находится на рассмотрении, однако не является приглашением на собеседование.
Если в течение 14 дней после отклика не поступает приглашение на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадает в резервную базу кандидатов.
Мы свяжемся с Вами при открытии более подходящей вакансии.

С уважением,

Группа по подбору персонала НАО «Красная поляна».