HR-бизнес-партнер/HR BP (тепличный комплекс)

Коллеги, рада вас приветствовать! Мой Заказчик - это современное агропромышленное предприятие с высоким уровнем автоматизации и живым продуктом. Полностью автономный бизнес без управляющих компаний и подчинения крупным холдингам.

Сейчас мы ищем HR Business Partner - человека, который станет архитектором HR-функции, партнёром для топ-команды и вдохновителем для сотрудников.

Мы открыты для обсуждения ваших предложений!

Чем предстоит заниматься:

- Провести мини-аудит HR-функции, выявить точки роста и предложить обоснованный план развития (в т.ч. структуру отдела и ROI-фокус).

- Актуализировать орг структуру предприятия и функциональные зоны ответственности (HR, производство, инженерная служба, агрономия и др.).

- Провести анализ текущего персонала, определить внешнюю ЦА и выстроить точечную стратегию привлечения.

- Сформировать производственный костяк команды - 60 постоянных сотрудников: стабильных, обученных, вовлечённых.

- Разработать и внедрить систему адаптации, наставничества и обучения рабочих кадров (видеоматериалы, экскурсии, вводные дни).

- Запустить HR-бренд: выстроить доверие, развенчать мифы, донести реальность - современное, честное, устойчивое предприятие.

- Включить в развитие линейный менеджмент и старших бригадиров (обучение, обратная связь, развитие лидерства).

- Усиливать ТОП команду за счет обратной связи, индивидуальных встреч, участия в мозговых штурмах.

- Формировать культуру и традиции на предприятии. Провести стратегические сессии, климат-опросы, фасилитации.

Нам важно, чтобы вы

- Имеете опыт от 5 лет в HR, желательно в производственной среде.

- Запускали HR-функции «с нуля» (кейсы стартапов / реструктуризации).

- Умеете быть одновременно стратегом и исполнителем — начинаете одни, строите команду по ходу.

- Понимаете бизнес-процессы в производстве, не по книгам, а по практике.

- Легко выстраиваете отношения с топ-менеджментом, линейными руководителями и рабочими.

- Презентабельны, харизматичны, умеете объединять людей и быть лицом HR.

- Имеете высокий EQ, чувствуете людей, можете адаптировать коммуникацию под аудиторию.

- Умеете отстаивать свою позицию и при этом работать в партнёрстве.

- Заряжены, любите профессию, верите в людей и развитие через людей.

Мы предлагаем

- Фулл-тайм работа на производственной площадке, комфортные условия.

-Поддержку от внешнего HR-эксперта, индивидуальное сопровождение на старте.

- Участие в ключевых стратегических решениях компании.

- Достойную зарплату + KPI. Сумма обсуждается с финальным кандидатом.

- Возможность трансформировать и сформировать свою команду HR службы предприятия.

- Команда профессионалов, интересные задачи и открытость к инновациям.

- Город-курорт, здоровая атмосфера, реальный продукт, которым можно гордиться.

Напишите нам, если вы тот, кто:

• Строит и делает;

• Смотрит на HR как на ключевой драйвер бизнеса;

• Хочет быть на передовой, а не в тени.

Мы ищем не просто HR-специалиста. Мы ищем HR-лидера нового поколения, с которым вырастет вся компания.