Общее руководство и ответственность за деятельность вверенного Отделения, в том числе, планирование, организация, контроль исполнения подчиненными работниками функциональных обязанностей и поставленных перед Отделением задач с целью обеспечения высокой результативности подразделения и высококачественного сервиса для клиентов.
Обеспечение привлечения, обслуживания, удержания клиентов.
Увеличение объема продаж банковских продуктов/услуг.
Участвует во внутреннем, внешнем, дистанционном обучении, тестировании, проводимыми Банком;
Проходит все дистанционные курсы, тренинги, назначенные Банком;
Персональное обслуживание VIP-клиентов (для отделений, в которых отсутствует ПМ).
Введение полной, корректной персональной/идентифицирующей информации о клиентах в модулях «Клиенты и счета» и «Управление отношениями с клиентом» на базе Colvir. Обеспечение ведения и поддержания в актуальном состоянии информации о клиентах в карточках модулей «Клиенты и счета» и «Управление отношениями с клиентом» (статус, адреса, телефоны, e-mail и др. личные данные).
Санкционирование критичных операций в случае отключения OTP пароля.
Работа с проблемными клиентами Отделения (первая встреча с клиентами для определения возникшей проблемы, кроме клиентов с просроченной задолженностью).
Общее руководство и координация деятельности Отделения.
Планирование и организация работы подразделения.
Требования:
Высшее образование
Высшее образование/незаконченное высшее образование при предоставлении справки из ВУЗа об обучении.
Опыт работы в банковской системе в области операционного обслуживания и/или кредитования не менее 2-х лет
Знание нормативных правовых документов, законодательства РК, регламентирующих банковскую деятельность.
Знание внутренних нормативных документов Банка .
Обладание техническими знаниями в области кредитования и общих банковских операций.
Знание правил ведения кассовых операций.
Знание банковских продуктов и услуг.
Навыки работы на компьютере (MS Office - Word, Excel, Power Point).
Навыки в области продаж.
Навыки проведения презентаций.
Навыки проведения обучения.
Умение вести переговоры, владение навыками убеждения;
Умение подбирать сотрудников разного профиля для эффективных продаж;
Аналитическое мышление, владение инструментами маркетингового анализа, умение анализировать деятельность и действия банков-конкурентов;
Коммуникабельность, ответственность, оперативность, умение работать в коллективе