Старший аналитик по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Поддержкой HR-центров экспертиз и бизнеса в данных, метриках, регулярных отчётах;
• Участием во внедрении методологии сбора, систематизации, мониторинга данных и метрик;
• Обеспечением ключевых бизнес-заказчиков Lamoda необходимыми данными и дешбордами;
• Поддержкой и доработкой дешбордов с учетом новых потребностей бизнеса;
• Автоматизацией рутинных задач и поиск эффективности в процессах работы с данными.

Мы ожидаем:

• Умение работать с большими (в т.ч. неструктурированными) массивами данных;
• Умение строить гипотезы и находить ответы на поставленные вопросы;
• Понимание структур данных, СУБД, а также умение строить модели данных;
• Практический опыт работы с хранилищами данных (SQL, построение витрин, написание сложных запросов);
• Практический опыт построения дешбордов в Power BI;
• Понимание что такое качество данных, наличие опыта внедрения инструментов для поддержания и улучшения качества данных;
• Наличие опыта работы в HR от 3 лет.

Мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;

• Компенсация отпуска до 100% оклада;

• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;

• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;

• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.