Менеджер по персоналу и КДП (частично)

Управляющая компания «Сети отелей и ресторанов» Приглашает на работу инициативного и профессионального специалиста, который будет работать на результат и подходить к поиску людей вкладывая частичку себя. Эмоциональная эмпатия и природная предрасположенность к общению с людьми, очень важный фактор!

Обязанности, которые Вас ждут:

• Полный цикл подбора персонала - от заявки до приема;
• Создание «привлекательных» описаний вакансий;
• Проведение собеседований (телефонных, скайп, личных);
• Оценка профессиональных и личных качеств кандидата;
• Организация собеседований с руководителями подразделений;
• Ежедневная отчетность по открытым/закрытым вакансиям, выходам на стажировку и/или работу;
• Формирование кадрового резерва;
• Регулярный мониторинг ресурсов размещения, поиск новых и оптимизация текущих источников;
• Взаимодействие со СМИ, ЦЗН, ярмарки вакансий, студ. организации и т.д.;
• Ежегодный мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Помощь в организации корпоративных мероприятий (тимбилдинги, корпоративы, собрания, поздравления с праздниками и знаковыми событиями и т.д.);
• Возможно командировки;
• Ведение КДП (штат до 200 чел. Ведение частичное, обсуждается на собеседовании).

Необходимые требования:

• Опыт подбора персонала от 1-го года;
• Уверенный пользователь ПК и 1С ЗУП;
• Высшее образование (желательно профильное или смежное);
• Знание Трудового и миграционного законодательства;
• Опыт ведения суммированного учета рабочего времени;
• Если у Вас есть опыт работы в отелях и ресторанах вне зависимости от должности это будет большой и жирный + (Понимание внутренней кухни, каким должен быть контактный сотрудник отеля/ресторана и стандартов работы);
• Ответственность, внимательность, оперативность, тактичность.

Если Вы можете и хотите делать то, что перечислено в обязанностях, и соответствуете тому, что написано в требованиях, мы можем предложить Вам следующие условия:

• Официальное оформление, с полным соц. пакетом;
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• Корпоративное обучение, повышение квалификации;
• Бесплатные и вкусные обеды в рабочие дни;
• Дружный коллектив, готовый помочь на всех этапах;
• Система бонусов и скидок по сети отелей и ресторанов;
• Корпоративный номер телефона, с компенсацией мобильной связи.