Стропальщик 5 разряда

Публичное акционерное общество «Удмуртнефть» имени В.И.Кудинова — лидер топливно-энергетического комплекса Удмуртской Республики.

• Предприятие создано в 1967 году.

• С 2006 года предприятие работает под управлением крупнейшей нефтяной компании страны ПАО «НК «Роснефть» и китайской нефтехимической корпорации Sinopec.

• Основной вид деятельности: геологоразведка, разработка и эксплуатация месторождений углеводородов.

• Более 7 000 человек работают на предприятии и дочерних обществах.

Обязанности:

• Строповка и увязка грузов средней сложности, лесных (длиной свыше 3 до 6 метров), изделий, деталей и узлов с установкой их на станок, подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов, а также аналогичных грузов массой свыше 25 тонн для их подъема, перемещения и укладки.
• Строповка и увязка лесных грузов (длиной свыше 6 метров), особо ответственных изделий, узлов машин и механизмов непосредственно при стапельной и секционной сборке и разборке, а также при сборке и разборке машин, аппаратов, конструкций сборных элементов зданий и сооружений и аналогичных сложных грузов массой свыше 5 до 50 тонн для их подъема, перемещения и укладки

• образование среднее профессиональное, профессиональная переподготовка по направлению
• подготовку и стаж работы на должности стропальщика 4-го разряда не менее 1 года

• должен знать:

  конструкции приспособлений, применяемых при подъеме и перемещении грузов, для предохранения их от прогиба и порчи; методы и сроки испытания стропов.

• Работа в команде лидера топливно-энергетического комплекса Удмуртской Республики

• Вахта 28/28, работа по графику, смены по 10-11 часов

• Зарплата указана за вахту (28 смен)

• Место работы - Ардалинское нефтяное месторождение, в 60 км. от пос. Хорей-Вер Ненецкого автономного округа

• Проживание, проезд, питание за счет Работодателя

• Дополнительный ежегодный отпуск 31 дня

• Официальное трудоустройство, вредный стаж

• Добровольное медицинское страхование

• Санаторно-курортное лечение работников и их детей за счет предприятия

• Предоставление путевок в детские лагеря
• Материальная помощь к отпуску
• Подарки работникам к 23 февраля и 8 Марта, детям работников к «Дню Знаний» и Новому году
• Возможность профессионального развития и обучения за счет организации
• Компенсация стоимости абонементов в физкультурно-оздоровительные центры
• Социальные льготы и гарантии в соответствии с Коллективным договором
• Общество включено в сводный Реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.