Руководитель/начальник складской логистики

Обязанности:

• Организация и контроль работы складов (своевременный прием, выдача, учет и хранение товарно-материальных ценностей);
• Контроль качества и количества товара при приемке и выдаче;
• Организация и контроль движения товара на складе, рациональное использование площадей и техники;
• Обеспечение сохранности и правил хранения складируемого имущества;
• Разработка и осуществление мероприятий по улучшению качества работы, уменьшению количества ошибок в работе складов, уменьшения товарных потерь и порчи;
• Внедрение на складах современных складских технологических процессов, направленных на повышение производительности труда, увеличение скорости складской обработки товаров и материалов;
• Внесение предложений по обработке программного обеспечения, контроль их своевременной реализации и внедрения на складах;
• Участие в проведении инвентаризации ТМЦ;
• Руководство, координация, контроль деятельности персонала и складских процессов;
• Контроль за наличием и исправностью оборудования и инвентаря на складе, обеспечение их своевременного ремонта.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящей должности в складском хозяйстве от 3 лет;
• Опыт работы управлением складским хозяйством и персоналом от 30 человек;
• Опыт в разработке, внедрении современных складских процессов и технологий;
• Знание складской логистики, складского учета и документооборота;
• Уверенный пользователь ПК, 1С, Word, Exсel, Outlook и др;
• Инициативность, внимательность, ответственность, исполнительность, дисциплинированность;
• Умение работать в команде и управлять коллективом;
• Бережное отношение к товару и материальным ценностям;
• Нацеленность на общий результат.

Условия:

• Место работы: Минский район, аг. Гатово, оптово-производственная база ОАО "МинскСортСемОвощ";
• График работы: пн.-пт. с 08.00 до 17.00; обед с 12.00 до 13.00, сб.-вс.-выходные дни;
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц (оклад+ мотивация);
• Дополнительный соц.пакет (отпуск 30 к.д., мат.помощь к отпуску, к проф.праздникам);
• Уровень заработной платы оговаривается с кандидатом по итогам собеседования.

Рабочее место планируется к созданию​​​​​​​.​​​​​​​