Начальник отдела (корпоративных коммуникаций)

ПАО Судостроительный завод "Северная верфь" приглашает на работу активных и ответственных сотрудников! Судостроительный завод "Северная верфь" входит в Объединенную судостроительную корпорацию. Завод выполняет государственные заказы на строительство военных кораблей для ВМФ России, а также экспортные заказы по линии военно-технического сотрудничества, строит современный флот для работы в море, на шельфе и на внутренних водных путях.
Верфь является одним из ведущих предприятий оборонной промышленности России. За столетнюю историю на верфи построено около 600 надводных кораблей и коммерческих судов для ВМФ и гражданских лотов, в том числе ракетные крейсера, корабли противовоздушной обороны, большие противолодочные корабли и эскадренные миноносцы, пассажирские и сухогрузные суда, контейнеровозы, суда типа ро-ро, балкеры, буксиры, суда снабжения, паромы и плавучие доки.

Обязанности:

• общее руководство отделом;
• контроль документооборот;
• обеспечение работы со СМИ, медиа-сопровождение мероприятий;
• ведение информационных кампаний в СМИ и новых медиа;
• организация внутрикорпоративного информирования сотрудников посредством оффлайн и онлайн каналов коммуникации;
• проведение корпоративных мероприятий;
• организация и сопровождение протокольных мероприятий с участием дирекции;
• обеспечение закупок в рамках бюджета отдела.

• релевантный управленческий опыт не менее 2х лет;
• опыт ведения информационных кампаний;
• опыт ведения полевых компаний и мероприятий;
• опыт коммуникации с региональными СМИ Санкт-Петербурга;
• опыт организации протокольных мероприятий;
• владение компьютером и специальными программами для производства медиаконтента.

• ДМС;
• Частичная компенсация стоимости питания;
• График работы пн-чт с 8-00 до 17-00, пт до 16-00;
• Оформление по ТК РФ, предусмотрены все социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный и т.д.);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Предприятие оборонно-промышленного комплекса (гос.заказ);
• Удобная транспортная доступность (парковка, конечная остановка трамвая № 52, 60, 41, автобуса № 18);
• Молодежные и спортивные мероприятия, социальная поддержка сотрудников, обучение и развитие персонала, социальные льготы и компенсации;
• Надежный работодатель и дружный коллектив.