Менеджер по проектным продажам медицинского оборудования

Описание вакансии

MST. Group является официальным дистрибьютором медицинского и косметологического оборудования ведущих мировых производителей (General Electric, Mindray, Siemens, Canon, Philips, Samsung и другие) , представлена в 4 странах и 14 городах.

Уже 17 лет компания MST создает целостные решения для клиентов на рынках России и СНГ, которые помогают обеспечивать высокий уровень диагностики и ухода за здоровьем.

Являясь частью медицинского мира, мы развиваем этот рынок изнутри, поддерживая высокие стандарты качества и репутацию, которой доверяют сотни постоянных клиентов.

В связи с непрерывным развитием сферы медицинских услуг в РФ и стабильно высоким спросом на продукцию, компания проводит дополнительный набор сотрудников на должность Менеджер отдела продаж.

Менеджер по продажам в MST.Group - это сотрудник, который имеет доступ к самой актуальной информации рынка здравоохранения, возможность лично контактировать с ведущими практиками рынка, непрерывно развиваться и получать стабильный финансовый рост.

Функциональные задачи менеджера отдела продаж:

Взаимодействовать с клиентами компании с рынка частной медицины, выявлять потребности, предлагать решения;
Проводить переговоры на уровне первых лиц на предмет оснащения клиник, специализированных лечебных заведений;
Совместно с продуктовыми экспертами готовить коммерческие предложения, совместно с юристами координировать договорную работу, совместно с финансовым отделом подбирать финансовые инструменты;
Развивать новые регионы, участвовать в профильных мероприятиях;
Работать в современной CRM системе

От кандидата мы ожидаем:

Опыт работы в сфере продажах от 2х лет;
Общие знания теории продаж, наличие практики ведения переговоров;
Способность к обучению, стремление к непрерывному развитию;
Нацеленность на долгосрочную работу ;
Мотивацию улучшать личное финансовое положение.

Компания предлагает:

Официальное трудоустройство с первого дня работы;
Стабильную заработную плату с выплатой 3 раза в месяц и возможностью напрямую влиять на увеличение дохода. Цифры обсуждаются при первичной встрече.
Дополнительную систему мотивации в виде ценных призов (новые модели смарт техники, брендовые аксессуары, путешествия за счет компании);
Всю необходимую профессиональную поддержку как от штатных специалистов, так и привлеченных;
Адаптированную систему обучения / наставничества;
Насыщенную корпоративную жизнь (различные мероприятия, программы);
ДМС с качественным наполнением;
Работу в современном, комфортном офисе с центральной локацией