Руководитель HR-отдела

Руководство HR-отделом и координация всех направлений (кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация);

Построение и внедрение HR-процессов в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Узбекистан;

Разработка и внедрение системы подбора, оценки и развития персонала на строительных объектах и в головном офисе;

Курирование кадрового делопроизводства: трудовые договоры, приказы, табели, учет отпусков и др.;

Аудит и оптимизация организационной структуры компании;

Взаимодействие с руководителями подразделений, участие в стратегических HR-проектах;

Контроль и развитие HR-отчётности и внутренней аналитики.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции, психологии или менеджмента);

Опыт работы на позиции руководителя HR-отдела от 3 лет, желательно в строительной, производственной или проектной сфере;

Знание трудового законодательства Республики Узбекистан (ТК РУз 2023 года);

Опыт формирования команды HR и внедрения HR-политик с нуля;

Уверенное владение 1С, MS Office, опыт работы с HR-системами приветствуется;

Развитые навыки коммуникации, стратегическое мышление, ответственность, инициативность.

Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании);

Возможности карьерного и профессионального роста;

Участие в масштабных проектах по строительству в разных регионах Узбекистана;

Дружный коллектив и поддержка со стороны топ-менеджмента;

Офис в Самарканде, выезды на объекты (при необходимости).

Трансфер с центра Самарканда до офиса и обратно.