Начальник финансово-экономического отдела

• Подготовка оперативных БДР и БДДС до конца года на ежемесячной, ежеквартальной основе с учетом фактических показателей за отчетный период;

• Формирование бизнес-плана и разработка целевых показателей деятельности компании на предстоящий календарный год;

• Сбор фактических показателей деятельности компании, анализ исполнения бюджетов (факторный анализ отклонений) на ежемесячной основе;

• Подготовка финансовых отчетов;

• Контроль КЗ и ДЗ;

• Контроль лимитов затрат по статьям расходов;

• Формирование аналитических материалов и подготовка презентаций;

• Эффективное функциональное взаимодействие и выстраивание командной работы с структурными подразделениями по вопросам, входящим в компетенцию сотрудника;

• Участие в автоматизации функций планирования и учета, внедрении инструментов бизнес-аналитики;

• Оперативное решение задач, поставленных руководством;

• Высшее образование;

• Опыт в автодорожной/строительной отрасли (желательно);

• Опыт контроля выполнения производственных и финансово-экономических планов / расходования бюджетов проектов;

• Опыт и экспертные знания MS Excel (работа с массивами, функциями, сводные таблицы, макросы, графики и т.д.); MS PowerPoint (Think-cell), Power BI, MS Word;

• Опыт разработки и актуализации среднесрочных и долгосрочных планов развития компании;

• Опыт планирования целевых значений ключевых показателей производственной эффективности и экономической деятельности компании;

• Опыт ведения управленческого учета и подготовки управленческой отчетности;

• Опыт подготовки и проведения презентаций;

• Опыт работы с большими данными;

• Опыт работы и/или базовые знания по эксплуатации / технологии строительства автодорог.

Личные качества:

• Аналитический склад ума и ориентированность на результат, инициативность, коммуникабельность, гибкость, креативность, стрессоустойчивость.

• Работа в крупном дорожно-строительном холдинге - лидере дорожно-строительной отрасли;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Повышение квалификации за счет работодателя;

• Расширенный социальный пакет после года работы в компании: ДМС, льготный отдых в собственном санатории (г.Анапа), спортивные и другие корпоративные мероприятия, волейбол, доп.выплаты: многодетным родителям, на рождение ребенка и тд.; подарки детям к праздникам;

• Возможности для профессионального и карьерного роста;

  График: пн.-чт. с 8.00 до 17.00, сб.вс. - выходной; сокращенные предпраздничные дни.