Ведущий юрисконсульт отдела судебно-претензионной работы и правовых экспертиз

• подготовка исковых заявлений, отзывов, возражений по судебным делам, вытекающим из договоров по профилю деятельности газораспределительной организации (техническое обслуживание газового оборудования;

• технологическое присоединение газоиспользующего оборудования к сетям газораспределения) и дальнейшее участие в судебных разбирательствах;

  - подготовка заявлений об оспаривании решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, дальнейшее участие в судебных разбирательствах;

• сопровождение исполнительных производств;

• разработка локальных нормативных актов;

• подготовка правовых заключений по вопросам, возникающим в деятельности ГРО;

• представление интересов ГРО в контрольных, надзорных органах (в том числе, подготовка ответов на запросы указанных органов);

• подготовка ответов на обращения юридических и физических лиц.

• высшее юридическое образование;

• опыт работы по специальности не менее 2 лет;

• опыт работы на аналогичной должности в строительной или производственной компании.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• среднемесячный доход от 114 000 руб. (до вычета налогов);
• ежегодную индексацию заработной платы;
• 5-ти дневная рабочая неделя: пн-чт с 9.00 до 18.00; пт с 9.00 до 16.45;
• место работы: ул. Гороховая, 63/2, м. Пушкинская, Звенигородская.

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

• квартальные премии;
• премии к праздникам;
• надбавки за стаж работы в компании;
• выплата материальной помощи к отпуску.

КАРЬЕРА:

• возможность обучаться за счет средств компании: повышение квалификации;
• участие в программе по формированию кадрового резерва;
• профессиональный и карьерный рост.

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
• компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 81 900 руб.);
• детские подарки на 1 сентября и Новый год до 2 500 руб.;
• добровольное медицинское страхование;
• страхование от несчастных случаев и болезней;
• регулярное профилактическое медицинское обследование;
• оплачиваемые больничные;
• дополнительное пенсионное обеспечение;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).