Региональный менеджер по персоналу

Торговая сеть «SPAR-Калининград» приглашает на работу Регионального менеджера по персоналу.

Мы ищем инициативного, позитивного и коммуникабельного специалиста к нам в команду.

Обязанности:

• Развитие корпоративной культуры компании и HR – бренда;
• развитие партнерских отношений с управленческим звеном розничной сети;
• принятие участия в мероприятиях, направленных на привлечение персонала (ЦЗ, ярмарки вакансий, учебные заведения, организация экскурсий и т.д.);
• подбор персонала в зоне ответственности: помощь в адаптации, становлении сотрудников в должности, решение сложных вопросов, выработка предложений руководителям (региональному директору, управляющему магазина, заместителю управляющего магазина);
• работа по предотвращению и минимизации числа увольнений из магазинов сети, удержание персонала;
• помощь в адаптации управляющих магазина и заместителей управляющих магазина;
• выявление сотрудников магазинов, способных стать наставниками. Взаимодействие с учебным центром в части подготовки наставников;
• выявление потенциальных сотрудников, развитие компетенций для последующего обучения и формирования кадрового резерва;
• популяризация торговых профессий, профессий собственного производства: участие сотрудников территории в конкурсах профмастерства, привлечение детей сотрудников к конкурсам рисунков, других творческих конкурсов к календарным датам и пр.;
• ведение отчетности по привлечению персонала и эффективности входящей воронки;
• подготовка печатной продукции: листовки, наградной материал и др.;
• участие в значимых событиях магазинов (день рождения магазина, открытие новых магазинов, открытие после реконструкций и пр.)
• Командообразование, участие в крупных корпоративных мероприятиях с участием команд, представителей магазинов/территорий.

Требования:

• Желание активно работать и развиваться в области подбора персонала;
• Высшее или среднее профессиональное образование;

Условия:

• Работа в крупной компании ритейла, которая динамично развивается;
• Полная социальная защищенность, оформление в соответствии с ТК РФ;
• Адаптация и помощь в период вхождения в должность;
• Возможность профессионального развития;
• График работы 5/2 суббота, воскресенье выходной день.