Расчет заработной платы по окладной системе, отпускные (численность 90 человек), обработка и расчет больничных листов, пособий, командировок, различных компенсаций, компенсаций при увольнении, начисления по исполнительным листам, начисление резерва по отпускам;
Ведение кадрового учета (без подбора персонала);
Расчет начисления по договорам ГПХ;
Начисление налогов с ФОТ (НДФЛ, страховые взносы, в т.ч. по несчастным случаям);
Формирование и сдача отчётности по страховым взносам и НДФЛ в государственные фонды, органы статистики;
Подготовка пояснений по требованиям контролирующих органов, участие в подготовке документов по налоговым и аудиторским проверкам в части заработной платы и налогов с ФОТ;
Взаимодействие с ИФНС, СФР;
Составление платежных поручений и реестров в банк на перечисление заработной платы и налогов с ФОТ;
Отражение операций по учету расчетов с персоналом, налогов с ФОТ на счетах бухгалтерского и налогового учета;
Подготовка справок по запросам сотрудников;
Консультации сотрудников по вопросам, связанным с заработной платой;
Выгрузка начисленной заработной платы из 1С Камин в 1С БУХ, контроль за корректным отнесением затрат на счета учета и в разрезе подразделений;
Систематизация, контроль за сохранностью бухгалтерских документов по расчетам с персоналом, передача их в архив;
Учет расчетов с подотчетными лицами. Составление авансовых отчетов (в том числе по командировкам). Отражение операций на счетах бухгалтерского и налогового учета;
Документооборот, в том числе в ЭДО;
Участие в разработке регламентов;
Выполнение поручений главного бухгалтера и директора.
Требования:
Высшее образование (экономическое, бухгалтерский учет).
Опыт работы на участке расчетов с персоналом от 3 лет, с количеством сотрудников от 50.