Контент-лид/редактор

Бронируй Онлайн – продуктовая IT-компания, которая создаёт передовую B2B-платформу для автоматизации гостиничного бизнеса. Мы создаём экосистему для туризма: CRM-система, модуль онлайн-бронирования и сервис для поиска идеального отдыха.

С каждым годом мы усиливаем влияние на рынке внутреннего туризма и продолжаем расти. Сейчас мы ищем Контент-лида, который поможет системно выстраивать и развивать контент-маркетинг: от блога и рассылок до лид-магнитов, воронок и новых форматов. Нам нужен человек, который умеет превращать знания команды в полезные тексты и повышать вовлечённость на всех этапах клиентского пути.

Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать контент-план: от идеи до публикации

• Вести блог компании: формировать рубрики, работать с SEO, публикациями

• Создавать и редактировать тексты: статьи, чек-листы, лид-магниты, гайды

• Подготавливать и адаптировать тексты для CRM, e-mail, лендингов, чат-ботов

• Подготавливать вебинары: презентации, экспертные темы

• Проводить брифинг и контролировать работу копирайтеров: ставить задачи, проверять качество, вносить правки

• Мониторить метрики и вовлеченность контента

• Участвовать в разработке новых контентных форматов совместно с Head of Content
  

Что для нас важно:

• Опыт от 2 лет в роли редактора или контент-маркетолога в B2B / IT

• Умение писать и редактировать тексты в разных жанрах (от чек-листа до статьи)

• Опыт работы с SEO (ключи, структура, оптимизация), знание CMS

• Базовые знания в email-маркетинге, структурах воронок, пользовательских сценариях

• Внимательность к деталям, системность в управлении задачами

• Умение работать по дедлайнам, расставлять приоритеты

• Желание развиваться в travel-tech и понимать продукт в деталях
  

Что мы предлагаем:

• Гибридный или офисный формат в Краснодаре: мы работаем очно и в гибком режиме: часть задач можно делать из дома, но мы ценим живое взаимодействие и командную динамику, поэтому основное присутствие у нас в офисе

• Гибкий график: 5/2 с удобным началом рабочего дня, чтобы настроиться на продуктивность

• Конкурентный уровень оплаты: обсуждаем зарплату с каждым кандидатом, ориентируясь на твою квалификацию и опыт

• 5 Sick Days в год: дополнительная возможность отдохнуть и восстановиться при необходимости

• Поддержка на старте: комфортная адаптация и наставники, которые всегда рядом

• Постоянное развитие: доступ к инновациям и полезным ресурсам для роста

• Минимум бюрократии: у нас простые, понятные процессы, с возможностью напрямую внедрять интересные решения

Если тебе откликается наша миссия и ты хочешь стать частью команды, которая меняет туристическую отрасль, отправляй резюме! Будем рады познакомиться и обсудить, как мы можем двигаться вперёд вместе