Машинист экскаватора, г. Липецк

НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ- предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Проводить ЕТО;
• Проверять и подготавливать экскаватор к выезду на линию в технически исправном состоянии;
• Управлять экскаватором без нарушения Правил дорожного движения;
• Проводить техническое обслуживание и ремонт экскаватора;
• Заправлять экскаватор горюче-смазочными материалами, охлаждающими и специальными жидкостями;
• Ежесменно получать и своевременно сдавать путевые (ремонтные) листы;
• Ежедневно проходить медицинское освидетельствование при выезде и при заезде в управление;
• Выполнять сменные задания;
• Сохранять закрепленную технику.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Наличие удостоверения "машинист экскаватора 7р.", категории C D

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• Доставка корпоративным транспортом: Грязинский р-он, Усманский р-он, с. Боринское, с. Сселки, с. Желтые Пески;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС: полная оплата медицинских услуг в корпоративном медицинском центре и скидку 70% в частных клиниках);
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Доплаты при трудоустройстве: выпускникам, армейцам, на отдельные профессии;
• Обеспечение необходимыми СИЗ;
• Профессиональную подготовку/переподготовку за счёт средств Компании;
• Санаторно-курортное лечение, программы восстановления здоровья;
• Бесплатное посещение атлетических залов и игровых площадок на территории комбината;
• Компенсацию части затрат на горячее питание и доставку обедов в удаленные точки на производстве;
• Оздоровление детей в детских оздоровительных учреждениях.